宿城:“一问一搭一聊”打造大师资队伍
发布时间:2019-08-03

今年来,宿城进一步加强师资队伍建设,通过“一问一搭一聊”丰富师资来源,打造大师资队伍。

咨询培训机构,打通社会资源。围绕党中央重大决策部署和省、市、区重点工作,有针对性地与培训机构咨询师资信息,选优一批专家教授、行业名师,充实到培训师资池中。充分利用各类培训班机会,通过课堂实践和问卷学员一线测评教师教学质量,按照很好、较好、一般和不推荐划分师资等级,将不推荐教师从师资池中提出放入师资库黑名单,等级是一般以上教师放入师资库白名单,各类培训优先从白名单中按照等级筛选。

搭建讲授平台,挖掘本土师资。加强本土专业名师、党性名师队伍建设,开展“领导干部上讲台”活动,推动领导干部走上讲台传道授业,充分发挥领导干部在工作经验、人生阅历、专业水平等方面的优势,实现“教干部、干部教”的良性循环。发挥党校教育培训主阵地作用,定期邀请本土师资走进党校、走进课堂培训、教学。优先推荐领导干部、先进模范、业务骨干担任培训教师,及时为本土师资教学能力提升提供授课平台。

交流部门同行,共享师资信息。充分加强与市委、县(区)委组织部门负责同志的沟通交流,了解、咨询培训教师,共享师资信息。同时,加强与区直部门、乡镇(街道)培训负责人员的联系,搭建横向交流机制,推动建立培训教师等级测评机制,及时反馈培训教师教学质量,视情纳入师资库黑白名单。

作者:端木松